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工伤律师-四步工伤医疗赔偿流程！

【步骤1:前往医疗机构】工伤职工因工负伤或职业病接受**，可按规定享受工伤医疗，但应到医疗机构签订医疗服务协议，发生的医疗费用，由用人单位支付，紧急情况可先到较近的医疗机构急救，病情稳定后应转入医疗服务机构签订**服务协议。

步骤2：申请工伤鉴定工伤与其他人身伤害不同，必须符合法律条件，并通过法律程序才能被认定为工伤。工伤鉴定申请可以由用人单位、工伤工人或其直系亲属、工会组织提出。劳动安全行政管理部门应当自接受工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定，并书面通知申请人和雇主。

如果劳动**行政部门不能提供书面证据证明劳动关系的存在，导致劳动**行政部门不能确认工伤，应当暂停工伤鉴定程序，工人应当向有管辖权的劳动仲裁**申请劳动仲裁，确认与用人单位之间的劳动关系。序确认劳动关系后，恢复工伤鉴定程序。

【第三步：劳动能力鉴定】工伤鉴定完成后，在**结束或**伤害相对稳定后出现残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是雇主、受伤的工人或其直系亲属。劳动功能障碍分为十级残疾，一级较重，十级较轻。自我照顾障碍分为三级：部分不能自我照顾，大部分不能自我照顾，完全不能自我照顾。

【步骤4：审核发放工伤待遇】《工伤保险条例》规定，工伤职工应当享受工伤医疗待遇，停工保留工资待遇，造成伤残的，应当享受一次性伤残津贴、伤残津贴、伤残津贴、伤残津贴、伤残津贴、伤残津贴、伤残津贴、伤残津贴、伤残津贴、伤残津贴等。

根据不同的残疾程度，程度的不同，工伤职工的标准和赔偿金额也有所不同。造成死亡的，应当享受一次性死亡补助、丧葬补助和亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，由用人单位根据具体实际情况承担。